O QUE FAZEM AS EMPRESAS QUE LIDERAM O FUTURO?
Por que EDP, Galp e Paladin apostam em inteligência emocional para equipas de alta performance?
Neste vídeo, mostramos o que muda — de verdade — quando a liderança investe em desenvolvimento emocional e consciente.
Resultados que se sentem nas pessoas… e nos números.
Quer levar essa transformação para a sua empresa?
Confiança reconhecida.
Impacto mensurável.
Mais de 10.000 profissionais participaram nas formações MeMu em Portugal, Espanha, Suíça, Inglaterra e Estados Unidos.
Organizações de diferentes setores confiam na nossa metodologia para:
• Desenvolver competências socioemocionais
• Melhorar a comunicação interna
• Fortalecer o ambiente organizacional
Certificação DGERT
A MeMu – Memórias Mutantes é certificada pela DGERT, assegurando:
• Qualidade pedagógica
• Reconhecimento oficial em Portugal
• Acesso a incentivos à formação e benefícios fiscais
Base científica sólida
O modelo MeMu foi desenvolvido pelo médico cirurgião Dr. Neil Negrelli Jr., com base em estudos de:
• Neurociência
• Inteligência emocional
• Comportamento humano de alta performance
Resultados acompanhados
Cada ação MeMu inclui:
• Métricas claras
• Relatórios de evolução
• Acompanhamento contínuo das equipas
Porque impacto real exige avaliação e continuidade.
Empresas são feitas de pessoas. Quando estas crescem, a organização evolui.
O DL permite desbloquear o melhor de cada indivíduo e transformar o coletivo com propósito.
líderes que confiam
O que dizem os responsáveis por equipas da EDP, GALP e Paladin após as formações e treinos MeMu.
“Promete e cumpre. Treino de excelência sem precedentes. Não há igual na psicologia, na neurociência e na PNL.”
Head of Business Capabilities - EDP
CEO - Paladin
José Miguel Pina Cabral
Global Procurement & Contracts Executive - Galp Energia
Global Procurement & Contracts Executive - Galp Energia
metodologia adaptada ao seu contexto
Na MeMu, cada ação é guiada por três pilares essenciais: inteligência emocional aplicada, cultura de confiança e impacto mensurável nas relações e resultados das equipas.
Etapas de avaliação
Diagnóstico inicial — entrevistas, testes e observação no ambiente real da empresa.
Planeamento personalizado — definição de comportamentos-chave e competências críticas a desenvolver.
Ação formativa — MeMu Building, Plano de Desenvolvimento Pessoal e workshops temáticos personalizados.
Debriefing estruturado — consolidação da experiência, aplicação prática e reforço das aprendizagens.
Follow-up estratégico — monitorização contínua, reforço de cultura e ajustamentos alinhados aos objetivos organizacionais.
KPIs personalizados para cada empresa
Apresentamos evidência clara da evolução dos colaboradores: o que encontrámos, o que foi trabalhado e as alterações observadas — sempre com base num modelo mensurável.
✔️ 📈 Acompanhamento contínuo e relatórios com evidência de progresso, transformações e recomendações.
✔️ Todas as avaliações são devidamente reportadas à Organização, para que possa controlar o outcome de cada acção e cada fase do Programa.
✔️Todos os participantes são devidamente avaliados em função dos resultados desejados, para garantir o cumprimento dos objectivos e eventuais necessidades de acompanhamento adicionais.
Etapas de avaliação
Diagnóstico inicial — entrevistas, testes e observação no ambiente real da empresa.
Planeamento personalizado — definição de comportamentos-chave e competências críticas a desenvolver.
Ação formativa — MeMu Building, Plano de Desenvolvimento Pessoal e workshops temáticos personalizados.
Debriefing estruturado — consolidação da experiência, aplicação prática e reforço das aprendizagens.
Follow-up estratégico — monitorização contínua, reforço de cultura e ajustamentos alinhados aos objetivos organizacionais.
KPIs personalizados para cada empresa
Apresentamos evidência clara da evolução dos colaboradores: o que encontrámos, o que foi trabalhado e as alterações observadas — sempre com base num modelo mensurável.
✔️ 📈 Acompanhamento contínuo e relatórios com evidência de progresso, transformações e recomendações.
✔️ Todas as avaliações são devidamente reportadas à Organização, para que possa controlar o outcome de cada acção e cada fase do Programa.
✔️Todos os participantes são devidamente avaliados em função dos resultados desejados, para garantir o cumprimento dos objectivos e eventuais necessidades de acompanhamento adicionais.
formadores da MeMu
Aprender com os melhores faz toda a diferença. Os formadores da MeMu são especialistas em desenvolvimento humano e PNL, com anos de experiência na transformação de vidas. Aqui, vais ter acesso a conhecimentos profundos, métodos eficazes e um acompanhamento próximo para a tua evolução.
HEAD TRAINER
Walter Neto
Head Trainer
- Desenvolvimento de Liderança (DL)
- DL – Águia Real (AR)
Formação e Certificações:
- Master Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística); INEXH
- Coach Sistémico; INEXH
- Rebirthing Practitioner; INEXH
- FORMADOR (M/F), conforme certificado n.o F663139/2018 emitido a 09-01-2018.(CAP)
Educação:
- Licenciando em Psicologia no ISPA – Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, Lisboa
HEAD TRAINER
Nívea Pereira
Head Trainer
- Leitura Dinâmica e Memorização (LDM)
- DL – Águia Real (AR)
- Encantando o Ensinar (EE)
- DL Jovem
Formação e Certificações:
- Master Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística); INEXH
- Coach Sistémico; INEXH
- Hipnólogo; INEXH
- Rebirthing Practitioner; INEXH
- FORMADOR (M/F), conforme certificado n.o F627035/2014 emitido a 30-09-2014.(CAP)
Educação:
- Licenciada em Letras;
- Pós Graduada em MCA (Comunicação Acessível);
- Licencianda em Psicologia no ISPA – Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, Lisboa
HEAD TRAINER
Walter Marcos
Head Trainer
- Desenvolvimento de Liderança (DL)
- Desenvolvimento de Liderança – Águia Real (AR)
- Negociação e Vendas com PNL (NV)
- Rica Mente (RM)
Formação e Certificações:
- Master Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística); INEXH
- Coach Sistémico; INEXH
- Hipnólogo; INEXH
- Rebirthing Practitioner; INEXH
- Master em Comunicação (MC)
- FORMADOR (M/F), conforme certificado n.o EDF 466667/2008 DC (CAP)
Docência:
- Instituto Politécnico de Leiria (IPL)
- Docente nas Unidades Curriculares de:
- Relações Humanas e Comunicação Organizacional
- Comunicação Social
- Educação Multimédia e Animação Cultural – Período: 2007 – 2014
TRAINER
Rejane Figueiredo
Trainer
- Desenvolvimento de Liderança (DL)
- DL – Águia Real (AR)
- DL Jovem
Formação e Certificações:
- Master Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística); INEXH
- Coach Sistêmico; INEXH
Educação:
- Comunicação e Marketing
TRAINER
Joana Belchior
Trainer
- Desenvolvimento de Liderança (DL)
- DL – Águia Real (AR)
- DL Jovem
- Encantando o Ensinar (EE)
Formação e Certificações:
- Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística); INEXH
- FORMADOR (M/F), conforme certificado n.o F679500/2019 emitido a 10-04-2019.(CCP)
Educação:
- Mestre em educação pré escolar
TRAINER
Rute Guterres
Trainer
- Desenvolvimento de Liderança (DL)
- DL – Águia Real (AR)
- DL Jovem
Formação e Certificações:
- Master Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística); INEXH
- FORMADOR (M/F), conforme certificado n.on.º F716507/2021 emitido 15-07-2021( CCP)
Educação:
- Enfermeira Especialista em Saúde Materna e Obstetrícia;
TRAINERS
Wagner Moreira
Trainer
Desenvolvimento de Liderança (DL)
DL – Águia Real (AR)
Formação e Certificações:
Master Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística)
Rebirthing Practitioner – INEXH
Coach Sistémico – INEXH
Educação:
Planejamento e Gestão Estratégica de Eventos – Tecnólogo (Graduação) – Faculdade Estácio de Sá – Rio de Janeiro
TRAINERS
Miguel Simões
Head Trainer
SIntonia Interior (SI)
Trainer
Desenvolvimento de Liderança (DL)
DL – Águia Real (AR)
Formação e Certificações:
Master Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística)
Rebirthing Practitioner – INEXH
Coach Sistémico – INEXH
Educação:
- Licentiate degree – Business Administration / Instituto Superior de Gestão
- Formador (M/F), conforme certificado no 572439/2011 emitido a 23-08-2011.
HEAD TRAINER
Nuno Freire
Head Trainer
- Rica Mente (RM)
Trainer
- Trainer
- Desenvolvimento de Liderança (DL)
- DL – Águia Real (AR)
Formação e Certificações:
- Master Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística); INEXH
- Coach Sistémico; INEXH
Educação:
- Licentiate degree – Business Administration / Instituto Superior de Gestão
- Formador (M/F), conforme certificado no EDF 1507/98 DL emitido a 04-03-1998. (CAP)
Um plano integrado de desenvolvimento humano para empresas.
As formações MeMu vão além do tradicional.
Propomos soluções integradas com impacto mensurável e continuidade estratégica:
✅ MeMu Building com Inteligência Emocional
Mais do que dinâmicas pontuais: promovemos experiências com estrutura, propósito e diagnóstico. Baseado em perfis comportamentais, relações interpessoais e cultura organizacional.
✅ Consultoria organizacional
Diagnóstico aprofundado, alinhamento estratégico e práticas de desenvolvimento humano com base em evidência científica aplicada ao comportamento humano. Foco em autonomia, confiança e transformação sustentável.
✅ Plano de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional (PDP)
Ações contínuas com metas comportamentais, mentorias e avaliação cultural. Desenhado para alinhar liderança, valores e performance.
✅ Plataforma MeMu Online
Formações modulares com relatórios, quizzes, comunidades internas e apoio às equipas. Ideal para processos híbridos, contínuos e alinhados ao plano anual de formação.
✅ Workshops temáticos
Intervenções orientadas a desafios como liderança, feedback, comunicação, stress e propósito. Formatos ajustáveis à realidade da empresa, com aplicação imediata.
LOCAL DA IMERSÃO
A apenas 5 minutos do aeroporto, o nosso evento acontece num Hotel de 4 estrelas, que oferece comodidade e atendimento excecional. O local perfeito para quem chega de viagem e busca conforto e funcionalidade.
Morada do hotel: Estr. Nacional 10 nº 1260, 2694-001 – Santa Iria de Azoia.
📍Formações presenciais ou In Company:
Algumas formações e serviços podem ser realizados diretamente nas instalações da empresa, mediante análise de contexto e objetivos.
PERGUNTAS FREQUENTES
O treino DL adapta-se à realidade da nossa empresa?
Sim. O modelo é flexível e ajustável a diferentes sectores, culturas organizacionais e tamanhos de equipa.
É apenas para grandes empresas?
Não. Trabalhamos com empresas de referência como EDP e Galp, mas também com startups e organizações com estruturas diversas, sempre com soluções adaptadas ao seu contexto específico.
Existe uma avaliação concreta do impacto?
Sim. Todo o processo inclui fases de diagnóstico, observação e avaliação com indicadores específicos (KPIs), relatórios e recomendações.
Quais ferramentas são usadas na avaliação?
Utilizamos modelos (questionários, entrevistas) que mapeiam comportamentos e competências, alinhadas com as necessidades da organização.
Os resultados são mensuráveis?
Sim. Apresentamos relatórios comparativos entre o estado inicial e os progressos alcançados, com base em evidências reais.
Como é garantido o envolvimento dos colaboradores?
Através de técnicas vivenciais, dinâmicas práticas e um ambiente de imersão que desperta compromisso genuíno.
A formação pode ser feita nas nossas instalações?
Sim, os Serviços Especiais (citados acima), mediante avaliação prévia, podemos adaptar e realizar determinados módulos diretamente na vossa empresa.
